Empresa

Historia y evolución

GRUP VOLTES inició su actividad empresarial en el año 1954 en la localidad leridana de Térmens. El fundador, Vicente Voltes Belló, junto su hermano Pere, se especializaron en trabajos agrícolas como la nivelación de tierras, mejora y transformación de fincas y ejecución de embalses de reserva de agua para el riego. En 1990 se incorporan a la dirección sus hijos, Andreu y Vicenç Voltes iniciando así, un proceso de renovación y ampliación de su capacidad técnica y empresarial.

Progresivamente la empresa ha experimentado un crecimiento continuo, basado en el uso de nuevas tecnologías y con la actualización constante de nuevos métodos y equipos de trabajo, capaz de gestionar cualquier tipología de obra y diversificando la línea tradicional hacia otras actividades y servicios integrales en el sector de las infraestructuras tanto en el ámbito público como en el ámbito privado.

Equipo humano

La fuerza que nos motiva es nuestro espíritu de superación y mejora constante, con el propósito de ejecutar los proyectos de nuestros clientes, aportando las mejores soluciones técnicas, innovadoras y de calidad.

Impulsamos nuestro desarrollo profesional, en un marco laboral productivo y saludable. El compromiso, la cohesión y la fidelización de las personas son uno de los éxitos de nuestro crecimiento.

Gestión del talento

Impulsamos la profesionalización a través de la formación continua y constante proceso de aprendizaje de nuestros equipos humanos.

La capacidad profesional de la empresa se basa en la gestión del conocimiento que se comparte en todas las escalas y ámbitos de la organización.

Evolución Trabajadores Grup Voltes

Relación con el entorno

Grup Voltes ha asumido diferentes compromisos para garantizar la sostenibilidad de la empresa y construir una relación positiva con el entorno económico, social y ambiental.

Acceso a la Política corporativa

Sostenibilidad ambiental

Asumimos el compromiso ambiental integrando criterios de ciclo de vida y construcción circular en toda la cadena de valor. Aplicamos medidas para reducir la huella de carbono a través de la eficiencia energética y el autoconsumo, la disminución de la contaminación, la gestión de residuos o el control del comportamiento ambiental de nuestros proveedores.

Medidas para la sostenibilidad y reducción de la huella de carbono. Autoconsumo.

Responsabilidad social

Trabajamos para establecer sólidos vínculos con las personas, entidades y empresas de nuestro entorno. El territorio es importante para nosotros y por eso colaboramos en causas solidarias y diferentes proyectos del ámbito de la salud, la cultura y el deporte, como el Instituto de Investigación biomédica, Asociación española de la lucha contra el cáncer, Cruz Roja, Teatro la Lonja de Lérida, Revista Saó, Agrupación Deportiva Térmens, Fundació Barça, C. F. Vilanova de la Barca, Carrera de la Diada de Térmens, entre otros proyectos que nos ilusionan.

Cumplimiento normativo y gestión ética

Grup Voltes tiene integrado un sistema de gestión de Compliance certificado con la norma ISO 37301 para garantizar un comportamiento íntegro y responsable, fiel al Código ético y a los valores que guían la empresa. Y dentro de este marco dispone de un canal de comunicaciones y denuncies al cual se puede acceder con las garantías y derechos establecidos en el reglamento del sistema interno de información aprobado.

Acceso al código ético

Acceso al Reglamento del sistema interno de información y canal de comunicaciones

Nuestros clientes destacan de nosotros...

Confianza
Seriedad y responsabilidad
Profesionalidad
Proximidad
Control Control de obra
Perseverancia

96%

Hemos cumplido con sus expectativas

98%

Confiarían en Voltes para un nuevo proyecto

98%

Nos recomendarían a otras personas

Fuente: Evaluación de satisfacción de clientes y partes interesadas

Acreditaciones

Grup Voltes dispone de la clasificación estatal y de la Generalidad de Cataluña para desarrollar su actividad.

Certificaciones

UNE-EN-ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad
Gestión ambiental. UNE-EN-ISO 14001:2015 Sistema de Gestión Ambiental
Seguridad y salud laboral. ISO 45001: 2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplimiento normativo. ISO 37301:2021 Sistema de gestión del Compliance

Certificaciones

Esta actuación está impulsada y subvencionada por el SOC y financiada al 100% por el Fondo Social Europeo como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19